Informe Financiero – CFLI 2022

El proyecto contaron con tres actividades esenciales para lograr los objetivos del proyecto, a continuación la descripción de las actividades descritas en el proyecto:

  • Intercambio internacional entre 20 oficiales de recursos humanos u oficiales de diversidad e inclusión en las empresas, durante este intercambio se tomaría lugar en modalidad virtual con la finalidad de promover el conocimiento de los beneficios que conlleva la diversidad, equidad e inclusión dentro de las empresas.
  • Presentación y lanzamiento de la Caja de Herramientas de mejores prácticas, manual que estaría desarrollado por un(a) experto(a) de la red Pride Connection Panamá y que sería presentado durante el 3er Congreso de la Diversidad Empresarial-2022.
  • Capacitación a 20 oficiales de Recursos Humanos u oficiales de Diversidad & Inclusión en las empresas, en donde se compartiría la Caja de Herramientas a los participantes y se sensibilizaría sobre Diversidad, Equidad e Inclusión de las personas LGBTIQ+ en el rubro empresarial.

Los resultados esperados del proyecto a través de estas actividades serían igualmente tres (3), a saber:

  • Promover y sensibilizar a 20 oficiales de recursos humanos u oficiales de Diversidad & Inclusión en las empresas sobre los beneficios de implementación de políticas de plena inclusión para las personas LGBTIQ+.
  • Identificar las oportunidades de mejoras para la implementación de políticas de plena inclusión LGBTIQ+ en seis (6) empresas locales.
  • Incrementar la promoción de las buenas prácticas en la implementación de las políticas de plena inclusión de las personas LGBTIQ+ y adopción de estas para la reducción de discriminación por orientación sexual e identidad de género en las empresas.

Para observar el Informe Ejecutivo y Financiero, seguir el siguiente vínculo:

Informe Financiero CFLI 2022 – Fundación Convive Panamá

Adicionado al Informe Ejecutivo y Financiero, a continuación podrá ser accesible a audiencia la Caja de Herramientas en el siguiente vínculo:

Caja de Herramientas Mejores Prácticas en Diversidad Empresarial

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